Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering

Mieke Oostra; Sabine Meier

Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering

Mieke Oostra
, Sabine Meier

Leefomgeving in Transitie

Onderzoeksoutput: Article › Professional

217 Downloads (Pure)

Samenvatting

Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.

Originele taal-2	Dutch
Pagina's (van-tot)	22-24
Tijdschrift	Noorderbreedte
Volume	2015
Nummer van het tijdschrift	3a
Status	Published - 2015

Keywords

energietransitie
krimpgebieden
noord-nederland

Research Focus Areas Research Centre or Centre of Expertise

Leefbaarheid

Toegang tot document

15.OOSTRA, M - Wie heeft het voor het zeggenFinal published version, 338 KB

Citeer dit

@article{8a312a47ce4b40d3b1162764d8ef4b2f,

title = "Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering",

abstract = "Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.",

keywords = "energietransitie, krimpgebieden, noord-nederland",

author = "Mieke Oostra and Sabine Meier",

year = "2015",

language = "Dutch",

volume = "2015",

pages = "22--24",

journal = "Noorderbreedte",

issn = "0166-4948",

publisher = "Noorderbreedte",

number = "3a",

}

TY - JOUR

T1 - Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering

AU - Oostra, Mieke

AU - Meier, Sabine

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.

AB - Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.

KW - energietransitie

KW - krimpgebieden

KW - noord-nederland

M3 - Article

SN - 0166-4948

VL - 2015

SP - 22

EP - 24

JO - Noorderbreedte

JF - Noorderbreedte

IS - 3a

ER -