Samenvatting
Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.
| Originele taal-2 | Dutch |
|---|---|
| Pagina's (van-tot) | 22-24 |
| Tijdschrift | Tijdschrift Noorderbreedte |
| Volume | 2015 |
| Nummer van het tijdschrift | 3a |
| Status | Published - 2015 |
Keywords
- energietransitie
- krimpgebieden
- noord-nederland