Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering

Mieke Oostra, Sabine Meier

Onderzoeksoutput: ArticleProfessional

27 Downloads (Pure)

Samenvatting

Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.
Originele taal-2Dutch
Pagina's (van-tot)22-24
TijdschriftNoorderbreedte
Volume2015
Nummer van het tijdschrift3a
StatusPublished - 2015

Keywords

  • energietransitie
  • krimpgebieden
  • noord-nederland

Citeer dit