Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM

Leni Beukema, Sjiera Vries de, Rob Gründemann, Annet de Lange

    Onderzoeksoutput: ChapterProfessional

    3281 Downloads (Pure)

    Samenvatting

    In deze bijdrage worden inzichten over inclusief HumanResourceManagement besproken die afkomstig zijn uit praktijkgericht onderzoek. aan de orde komen een omschrijving van inclusief HRM, waarna ingegaan wordt op onderzoeksresultaten over het verbeteren van de HR-processen en het komen tot een inclusieve organisatiecultuur. Tot slot worden conclusies getrokken over wat inclusief HRM betekent voor de rol en werkzaamheden van HRM
    Originele taal-2Dutch
    TitelOmdat het kan!
    SubtitelHRM-handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt
    RedacteurenAnnet de Lange, Etty Wielenga-Meijer, Theo Duijker, Bram Hanstede
    Plaats van productieAlphen aan den Rijn
    UitgeverijVakmedianet
    Hoofdstuk7
    Pagina's141-155
    ISBN van geprinte versie9789462155534
    StatusPublished - 2018

    Keywords

    • hrm
    • arbeidsmarkt
    • praktijkonderzoek
    • inclusie

    Citeer dit