Van talentherkenning naar regionale toepassing

Klaske Veth; Annet H. de Lange; Jol Stoffers

Van talentherkenning naar regionale toepassing

Klaske Veth, Annet H. de Lange, Jol Stoffers

Onderzoeksoutput: Article › Professional

Samenvatting

Talentherkenning en de sterkepuntenbenadering zijn belangrijk in relatie tot het thema employability. Een regionale aanpak kan daarnaast een nuttige aanvulling zijn in de HR-praktijk vanuit werkgeverschap om ouderen te kunnen ondersteunen in hun employability.

Originele taal-2	Dutch
Pagina's (van-tot)	48-50
Aantal pagina's	3
Tijdschrift	PW De Gids
Status	Published - 1 okt. 2021

Keywords

inzetbaarheid
regionale toepassing
talent

Citeer dit

@article{20722f977c61499d875cd8f815f60071,

title = "Van talentherkenning naar regionale toepassing",

abstract = "Talentherkenning en de sterkepuntenbenadering zijn belangrijk in relatie tot het thema employability. Een regionale aanpak kan daarnaast een nuttige aanvulling zijn in de HR-praktijk vanuit werkgeverschap om ouderen te kunnen ondersteunen in hun employability.",

keywords = "inzetbaarheid, regionale toepassing, talent, employability, regional application",

author = "Klaske Veth and \{de Lange\}, \{Annet H.\} and Jol Stoffers",

year = "2021",

month = oct,

day = "1",

language = "Dutch",

pages = "48--50",

journal = "PW De Gids",

issn = "2214-0263",

publisher = "Vakmedianet",

}

TY - JOUR

T1 - Van talentherkenning naar regionale toepassing

AU - Veth, Klaske

AU - de Lange, Annet H.

AU - Stoffers, Jol

PY - 2021/10/1

Y1 - 2021/10/1

N2 - Talentherkenning en de sterkepuntenbenadering zijn belangrijk in relatie tot het thema employability. Een regionale aanpak kan daarnaast een nuttige aanvulling zijn in de HR-praktijk vanuit werkgeverschap om ouderen te kunnen ondersteunen in hun employability.

AB - Talentherkenning en de sterkepuntenbenadering zijn belangrijk in relatie tot het thema employability. Een regionale aanpak kan daarnaast een nuttige aanvulling zijn in de HR-praktijk vanuit werkgeverschap om ouderen te kunnen ondersteunen in hun employability.

KW - inzetbaarheid

KW - regionale toepassing

KW - talent

KW - employability

KW - regional application

M3 - Article

SN - 2214-0263

SP - 48

EP - 50

JO - PW De Gids

JF - PW De Gids

ER -