The driving power of development: hrm and employee outcomes across the life-span

Onderzoeksoutput: PhD Research internal, graduation externalAcademic

Uittreksel

In deze PhD thesis is onderzocht op welke wijze Human Resource Management (HRM) binnen organisaties kan bijdragen aan een (ouder wordende) arbeidspopulatie. Specifiek is het doel van deze thesis geweest kennis te genereren over de relatie tussen HRM en medewerkersuitkomsten binnen verschillende contexten en binnen verschillende leeftijdsgroepen met evidence-based empirisch onderzoek als vehikel.
Originele taal-2English
Toekennende instantie
  • Radboud University
Begeleider(s)/adviseur
  • van der Heijden, Beatrice I.J.M., Supervisor, Externe Persoon
  • Korzilius, Hubert P.L.M., Advisor, Externe Persoon
  • de Lange, Annet H., Advisor, Externe Persoon
  • Emans, Ben, Advisor
Plaats van publicatieGroningen
Uitgever
Gedrukte ISBN's978-90-79371-18-1
StatusPublished - 25 aug 2016
Extern gepubliceerdJa

Keywords

  • hrm

Citeer dit

Veth, K. (2016). The driving power of development: hrm and employee outcomes across the life-span. Groningen: Hanze University of Applied Sciences, Groningen - Research Centre for Entrepreneurship.
Veth, Klaske. / The driving power of development : hrm and employee outcomes across the life-span. Groningen : Hanze University of Applied Sciences, Groningen - Research Centre for Entrepreneurship, 2016. 136 blz.
@phdthesis{70c7a4534254453481db5cb8bb915526,
title = "The driving power of development: hrm and employee outcomes across the life-span",
abstract = "In deze PhD thesis is onderzocht op welke wijze Human Resource Management (HRM) binnen organisaties kan bijdragen aan een (ouder wordende) arbeidspopulatie. Specifiek is het doel van deze thesis geweest kennis te genereren over de relatie tussen HRM en medewerkersuitkomsten binnen verschillende contexten en binnen verschillende leeftijdsgroepen met evidence-based empirisch onderzoek als vehikel.",
keywords = "hrm, work engagement, employability, health, life-span, healthy ageing, hrm",
author = "Klaske Veth",
year = "2016",
month = "8",
day = "25",
language = "English",
isbn = "978-90-79371-18-1",
publisher = "Hanze University of Applied Sciences, Groningen - Research Centre for Entrepreneurship",
school = "Radboud University",

}

The driving power of development : hrm and employee outcomes across the life-span. / Veth, Klaske.

Groningen : Hanze University of Applied Sciences, Groningen - Research Centre for Entrepreneurship, 2016. 136 blz.

Onderzoeksoutput: PhD Research internal, graduation externalAcademic

TY - THES

T1 - The driving power of development

T2 - hrm and employee outcomes across the life-span

AU - Veth, Klaske

PY - 2016/8/25

Y1 - 2016/8/25

N2 - In deze PhD thesis is onderzocht op welke wijze Human Resource Management (HRM) binnen organisaties kan bijdragen aan een (ouder wordende) arbeidspopulatie. Specifiek is het doel van deze thesis geweest kennis te genereren over de relatie tussen HRM en medewerkersuitkomsten binnen verschillende contexten en binnen verschillende leeftijdsgroepen met evidence-based empirisch onderzoek als vehikel.

AB - In deze PhD thesis is onderzocht op welke wijze Human Resource Management (HRM) binnen organisaties kan bijdragen aan een (ouder wordende) arbeidspopulatie. Specifiek is het doel van deze thesis geweest kennis te genereren over de relatie tussen HRM en medewerkersuitkomsten binnen verschillende contexten en binnen verschillende leeftijdsgroepen met evidence-based empirisch onderzoek als vehikel.

KW - hrm

KW - work engagement

KW - employability

KW - health

KW - life-span

KW - healthy ageing

KW - hrm

M3 - PhD Research internal, graduation external

SN - 978-90-79371-18-1

PB - Hanze University of Applied Sciences, Groningen - Research Centre for Entrepreneurship

CY - Groningen

ER -

Veth K. The driving power of development: hrm and employee outcomes across the life-span. Groningen: Hanze University of Applied Sciences, Groningen - Research Centre for Entrepreneurship, 2016. 136 blz.