Techniekverlaters een bron voor preventie van tekorten aan technici? Een verkenning

Harm van Lieshout, Joop Witteveen

Onderzoeksoutput: ChapterProfessional

132 Downloads (Pure)

Samenvatting

Witteveen & Van Lieshout onderzoeken in hoofdstuk 5 ‘techniekverlaters’ mogelijkheden om eerder uit de techniek vertrokken hbo-technici via lllarrangementen naar technische functies ‘terug te ploegen’. De centraleonderzoeksvraag luidt: in hoeverre en onder welke condities kunnen lllarrangementen voor techniekverlaters helpen om het tekort aan technici bijtechnische bedrijven terug te dringen? Om deze vraag te kunnen adresseren,moeten eerst twee andere vragen worden beantwoord: hoe groot is het tekortaan hbo-technici, en hoe ziet de groep techniekverlaters er uit? Ze vinden opbasis van desk research dat er inderdaad een tekort aan hbo-technici dreigt, enconceptualiseren het begrip techniekverlater. Ze concluderen op basis van deskresearch dat er voldoende techniekverlaters zijn om de optie om techniekverlaters terug te winnen voor technische banen verder te verkennen met het oog op de dreigende tekorten aan technici op de arbeidsmarkt. Ze concluderen ook, dat die opgave niet direct makkelijk zal zijn.
Originele taal-2Dutch
TitelCo-makership rond Leven Lang Leren in het hbo
RedacteurenHarm van Lieshout
UitgeverijHanzehogeschool Groningen - Kenniscentrum Arbeid
Pagina's88-113
ISBN van geprinte versie9789079371099
StatusPublished - jan. 2012

Keywords

  • arbeidswetenschappen
  • hbo
  • hrm
  • scholing
  • personeelstekort

Citeer dit