Reactie Discussienota VWS, projectgroep ‘Van Bureaucrazy naar Carehappy’

Gepke Veenstra; Margreet F. Boersma-de Jong; Linda Rutkens-Oudman; Anneloes Scholing; Petra Oden

Reactie Discussienota VWS, projectgroep ‘Van Bureaucrazy naar Carehappy’

Gepke Veenstra, Margreet F. Boersma-de Jong, Linda Rutkens-Oudman, Anneloes Scholing, Petra Oden

Onderzoeksoutput: Other contribution › Professional

Samenvatting

De discussienota ‘Zorg voor de Toekomst’ van het Ministerie Volksgezondheid, Welzijn en Sport benoemt een 3-tal themas die relevant blijken te zijn voor een verbetering van het Nederlandse gezondheidsstelsel. Ze zijn gekozen na gesprekken in het veld. De drie thema’s, preventie & gezondheid, organisatie & regie en vernieuwing & werkplezier en hun knelpunten zijn herkenbaar. In onze reactie zijn we ingegaan op de volgende vragen: welke onderliggende keuzes maken dat deze knelpunten er zijn? Welke kenmerken van ons zorgstelsel leiden tot deze oorzaken? Hoe zou het anders kunnen?

Originele taal-2	Dutch
Mijlpalentype toekennen	Reactie Discussienota VWS, projectgroep ‘Van Bureaucrazy naar Carehappy’
Status	Published - 31 jan. 2021

Keywords

gezondheidszorg

Research Focus Areas Hanze University of Applied Sciences

Ondernemerschap
Healthy Ageing

Publinova thema's

Economie en Management
ICT & Media
Gezondheid
Mens en Maatschappij
Recht
Techniek

Toegang tot document

https://www.internetconsultatie.nl/zorgvoordetoekomst/reactie/ae88be5c-61b6-4194-9259-0d03e4c5746a

Citeer dit

@misc{54cf5fb83e9f468db85188886680249d,

title = "Reactie Discussienota VWS, projectgroep {\textquoteleft}Van Bureaucrazy naar Carehappy{\textquoteright}",

abstract = "De discussienota {\textquoteleft}Zorg voor de Toekomst{\textquoteright} van het Ministerie Volksgezondheid, Welzijn en Sport benoemt een 3-tal themas die relevant blijken te zijn voor een verbetering van het Nederlandse gezondheidsstelsel. Ze zijn gekozen na gesprekken in het veld. De drie thema{\textquoteright}s, preventie \& gezondheid, organisatie \& regie en vernieuwing \& werkplezier en hun knelpunten zijn herkenbaar. In onze reactie zijn we ingegaan op de volgende vragen: welke onderliggende keuzes maken dat deze knelpunten er zijn? Welke kenmerken van ons zorgstelsel leiden tot deze oorzaken? Hoe zou het anders kunnen?",

keywords = "gezondheidszorg, health care",

author = "Gepke Veenstra and \{Boersma-de Jong\}, \{Margreet F.\} and Linda Rutkens-Oudman and Anneloes Scholing and Petra Oden",

year = "2021",

month = jan,

day = "31",

language = "Dutch",

type = "Other",

}

TY - GEN

T1 - Reactie Discussienota VWS, projectgroep ‘Van Bureaucrazy naar Carehappy’

AU - Veenstra, Gepke

AU - Boersma-de Jong, Margreet F.

AU - Rutkens-Oudman, Linda

AU - Scholing, Anneloes

AU - Oden, Petra

PY - 2021/1/31

Y1 - 2021/1/31

N2 - De discussienota ‘Zorg voor de Toekomst’ van het Ministerie Volksgezondheid, Welzijn en Sport benoemt een 3-tal themas die relevant blijken te zijn voor een verbetering van het Nederlandse gezondheidsstelsel. Ze zijn gekozen na gesprekken in het veld. De drie thema’s, preventie & gezondheid, organisatie & regie en vernieuwing & werkplezier en hun knelpunten zijn herkenbaar. In onze reactie zijn we ingegaan op de volgende vragen: welke onderliggende keuzes maken dat deze knelpunten er zijn? Welke kenmerken van ons zorgstelsel leiden tot deze oorzaken? Hoe zou het anders kunnen?

AB - De discussienota ‘Zorg voor de Toekomst’ van het Ministerie Volksgezondheid, Welzijn en Sport benoemt een 3-tal themas die relevant blijken te zijn voor een verbetering van het Nederlandse gezondheidsstelsel. Ze zijn gekozen na gesprekken in het veld. De drie thema’s, preventie & gezondheid, organisatie & regie en vernieuwing & werkplezier en hun knelpunten zijn herkenbaar. In onze reactie zijn we ingegaan op de volgende vragen: welke onderliggende keuzes maken dat deze knelpunten er zijn? Welke kenmerken van ons zorgstelsel leiden tot deze oorzaken? Hoe zou het anders kunnen?

KW - gezondheidszorg

KW - health care

M3 - Other contribution

ER -