Opgedrongen voorkeursbeleid

    Onderzoeksoutput: Web publication/siteOther research output

    Samenvatting

    Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding.
    Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan de regering en de sociale partners ligt een kans moeten krijgen op een baan bij een reguliere werkgever. De bijstandsgerechtigden, de Wajongers, de SW’ers en natuurlijk ook de WW’ers. Voor hoeveel van deze mensen zal er plek zijn in 2015? Hoeveel werkgevers zullen er zijn die daadwerkelijk gehoor geven aan de oproep van de regering om werkplekken te creëren.
    Originele taal-2Dutch
    UitgeverHanzehogeschool Groningen
    StatusPublished - 6 feb 2015

    Keywords

    • participatiewet
    • werkgevers
    • voorkeursbeleid

    Citeer dit

    Oden, P. (Author). (2015). Opgedrongen voorkeursbeleid. Web publication/site, Hanzehogeschool Groningen. Opgehaald van https://www.hanze.nl/nld/blog/opgedrongen-voorkeursbeleid