On Workers’ Fit with Activity-Based Work Environments

Jan Gerard Hoendervanger

Onderzoeksoutput: PhD Research internal, graduation external

157 Downloads (Pure)

Samenvatting

Dankzij de groei van kenniswerk sinds de jaren ’80, worden tegenwoordig veel banen
gekenmerkt door een hoge mate van autonomie en afwisseling tussen verschillende
typen werkzaamheden. Geavanceerde informatie- en communicatie-technologie
(ICT) stelt kenniswerkers steeds beter in staat om afwisselend gebruik te maken van
verschillende werklocaties; een trend die naar verwachting versterkt zal doorzetten
na de COVID-19 periode. Al deze ontwikkelingen veranderen het gebruik van
kantooromgevingen ingrijpend. Daarom vragen veel organisaties, adviseurs en
ontwerpers zich af hoe de werkomgeving hedendaagse kenniswerkers effectiever en
efficiënter kan ondersteunen. In de afgelopen twintig jaar lijken steeds meer van
hen het ultieme antwoord te hebben gevonden: activiteitgerelateerd werken
(activity-based working; ABW). Volgens dit concept beschikt een groep
medewerkers over een gevarieerd aanbod van niet-persoonsgebonden
werkplekken, waardoor zij afwisselend verschillende typen plekken kunnen
gebruiken voor hun uiteenlopende werkzaamheden. Tot op heden vallen de
praktijkervaringen met ABW omgevingen over het algemeen echter tegen. Daarbij
valt op dat sommige mensen fit1 lijken te ervaren en anderen juist niet, terwijl zij
dezelfde werkomgeving gebruiken.
Originele taal-2English
Toekennende instantie
  • Rijksuniversiteit Groningen
Begeleider(s)/adviseur
  • van Yperen, N.W., Advisor, Externe Persoon
  • Alberts, C.J., Advisor, Externe Persoon
  • Mobach, Mark P., Supervisor
Datum van toekenning8 apr. 2022
Uitgever
Elektronische ISBN's978-94-6421-230-3
StatusPublished - 8 apr. 2021

Vingerafdruk

Duik in de onderzoeksthema's van 'On Workers’ Fit with Activity-Based Work Environments'. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.

Citeer dit