Samenvatting
Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.
Originele taal-2 | Dutch |
---|---|
Pagina's (van-tot) | 22-25 |
Tijdschrift | Gids voor personeelsmanagement |
Volume | 90 |
Nummer van het tijdschrift | 6 |
Status | Published - 1 jun. 2011 |
Keywords
- talentprogramma
- kwalitatief onderzoek
- onderwijs