Voorkeursbeleid

  • Oden, Petra (PI)
  • Cremers-Hartman, Eva (CoI)
  • Welleweerd, Ruth, (CoI)
  • Siewes, Laura, (CoI)
  • Geertsema, Brian, (CoI)

    Project: Research

    Projectdetails

    Description

    Artikel over de rechtvaardiging van voorkeursbeleid van vrouwen in topfuncties. Gerelateerd aan het gelijkheidsbeginsel en discriminatie. In het artikel wordt een pleidooi gehouden voor het materiële gelijkheidsbeginsel boven het formele gelijkheidsbeginsel.
    StatusGeëindigd
    Effectieve start/einddatum1/05/1217/06/15

    Keywords

    • discriminatie
    • gelijkheid
    • Europese richtlijn
    • vrouwen

    Onderzoeksoutput

    Opgedrongen voorkeursbeleid

    Oden, P., 6 feb 2015

    Onderzoeksoutput: Web publication/siteOther research output

    Open Access

    Voorkeursbeleid voor topvrouwen

    Cremers-Hartman, E. & Oden, P., 23 jan 2015, In : Nederlands juristenblad. 90, 3, blz. 170-178

    Onderzoeksoutput: ArticleAcademicpeer review

    Ongelijkheid in recht

    Oden, P., 1996, De sociale werking van recht: Een kennismaking met de rechtssociologie en rechtsantropologie. Griffiths, J. (redactie). Nijmegen: Ars Aequi Libri, blz. 735-740

    Onderzoeksoutput: ChapterAcademicpeer review

    Activiteiten

    • 1 Invited talk

    Hoe positief was de positieve discriminatie van vrouwen?

    Petra Oden (Speaker)
    28 mei 2015

    Activiteit: Invited talk