Leren in het kwadraat 2

Ekwadraat ondervindt een hoog verloop van ervaren werknemers en is veel tijd en kosten kwijt met het aantrekken en inwerken van nieuwe werknemers. Ekwadraat is ervan overtuigd dat een inspirerende leercultuur binnen de organisatie, waarin medewerkers de mogelijkheid hebben om zich te blijven ontwikkelen, een belangrijke voorwaarde is om personeel aan te trekken en (zo lang mogelijk) te behouden. Samen met EnTranCe van de Hanzehogeschool Groningen en New Energy Coalition gaat experimenteren met een ontwikkel- en leeromgeving waar (nieuwe) medewerkers van Ekwadraat een carrière kunnen starten en doorzetten in de energietransitie met een bredere set praktijkervaringen (in functies en projecten), begeleiding en educatie.