Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering

Mieke Oostra, Sabine Meier

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

15 Downloads (Pure)

Abstract

Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.
Original languageDutch
Pages (from-to)22-24
JournalNoorderbreedte
Volume2015
Issue number3a
Publication statusPublished - 2015

Keywords

    Cite this

    Oostra, Mieke ; Meier, Sabine. / Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering. In: Noorderbreedte. 2015 ; Vol. 2015, No. 3a. pp. 22-24.
    @article{8a312a47ce4b40d3b1162764d8ef4b2f,
    title = "Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering",
    abstract = "Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.",
    keywords = "energietransitie, krimpgebieden, noord-nederland",
    author = "Mieke Oostra and Sabine Meier",
    year = "2015",
    language = "Dutch",
    volume = "2015",
    pages = "22--24",
    journal = "Noorderbreedte",
    issn = "0166-4948",
    publisher = "Noorderbreedte",
    number = "3a",

    }

    Oostra, M & Meier, S 2015, 'Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering' Noorderbreedte, vol. 2015, no. 3a, pp. 22-24.

    Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering. / Oostra, Mieke; Meier, Sabine.

    In: Noorderbreedte, Vol. 2015, No. 3a, 2015, p. 22-24.

    Research output: Contribution to journalArticleProfessional

    TY - JOUR

    T1 - Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering

    AU - Oostra, Mieke

    AU - Meier, Sabine

    PY - 2015

    Y1 - 2015

    N2 - Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.

    AB - Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.

    KW - energietransitie

    KW - krimpgebieden

    KW - noord-nederland

    M3 - Article

    VL - 2015

    SP - 22

    EP - 24

    JO - Noorderbreedte

    JF - Noorderbreedte

    SN - 0166-4948

    IS - 3a

    ER -