Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM

Leni Beukema, Sjiera Vries de, Rob Gründemann, Annet de Lange

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Professional

    4016 Downloads (Pure)

    Abstract

    In deze bijdrage worden inzichten over inclusief HumanResourceManagement besproken die afkomstig zijn uit praktijkgericht onderzoek. aan de orde komen een omschrijving van inclusief HRM, waarna ingegaan wordt op onderzoeksresultaten over het verbeteren van de HR-processen en het komen tot een inclusieve organisatiecultuur. Tot slot worden conclusies getrokken over wat inclusief HRM betekent voor de rol en werkzaamheden van HRM
    Original languageDutch
    Title of host publicationOmdat het kan!
    Subtitle of host publicationHRM-handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt
    EditorsAnnet de Lange, Etty Wielenga-Meijer, Theo Duijker, Bram Hanstede
    Place of PublicationAlphen aan den Rijn
    PublisherVakmedianet
    Chapter7
    Pages141-155
    ISBN (Print)9789462155534
    Publication statusPublished - 2018

    Keywords

    • hrm
    • labour market
    • inclusion

    Access to Document

      • 1 Invited talk

      Cite this