Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM

Leni Beukema, Sjiera Vries de, Rob Gründemann, Annet de Lange

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterProfessional

883 Downloads (Pure)

Abstract

In deze bijdrage worden inzichten over inclusief HumanResourceManagement besproken die afkomstig zijn uit praktijkgericht onderzoek. aan de orde komen een omschrijving van inclusief HRM, waarna ingegaan wordt op onderzoeksresultaten over het verbeteren van de HR-processen en het komen tot een inclusieve organisatiecultuur. Tot slot worden conclusies getrokken over wat inclusief HRM betekent voor de rol en werkzaamheden van HRM
Original languageDutch
Title of host publicationOmdat het kan!
Subtitle of host publicationHRM-handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt
EditorsAnnet de Lange, Etty Wielenga-Meijer, Theo Duijker, Bram Hanstede
Place of PublicationAlphen aan den Rijn
PublisherVakmedianet
Chapter7
Pages141-155
ISBN (Print)9789462155534
Publication statusPublished - 2018

Keywords

  • hrm
  • labour market
  • inclusion

Cite this