Opgedrongen voorkeursbeleid

Petra Oden

    Research output: Other contribution › Blogs and web publications › Other research output

    59 Downloads (Pure)

    Abstract

    Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding.
    Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan de regering en de sociale partners ligt een kans moeten krijgen op een baan bij een reguliere werkgever. De bijstandsgerechtigden, de Wajongers, de SW’ers en natuurlijk ook de WW’ers. Voor hoeveel van deze mensen zal er plek zijn in 2015? Hoeveel werkgevers zullen er zijn die daadwerkelijk gehoor geven aan de oproep van de regering om werkplekken te creëren.
    Original languageDutch
    Media of outputOnline
    PublisherHanzehogeschool Groningen
    Publication statusPublished - 6 Feb 2015

    Access to Document

    Other files and links

      • Voorkeursbeleid

        Oden, P. (PI), Cremers-Hartman, E. (CoI), Welleweerd, R. (CoI), Siewes, L. (CoI) & Geertsema, B. (CoI)

        1/05/12 → 17/06/15

        Project: Research

      • Sociaal in het bestek

        Oden, P. (PI), Beukeveld, M. (PI), Hornstra, A. (PI), Werkman-Bouwkamp, G. (PI), Polstra, L. (CoI), Walhof, G. (CoI) & van der Woude, M. (PI)

        1/03/12 → 1/03/14

        Project: Research

      View all 16 research outputs
      • 2 Invited talk
      • 1 Participation in conference

      Cite this