Opgedrongen voorkeursbeleid

    Research output: Non-textual formWeb publication/siteOther research output

    Abstract

    Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding.
    Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan de regering en de sociale partners ligt een kans moeten krijgen op een baan bij een reguliere werkgever. De bijstandsgerechtigden, de Wajongers, de SW’ers en natuurlijk ook de WW’ers. Voor hoeveel van deze mensen zal er plek zijn in 2015? Hoeveel werkgevers zullen er zijn die daadwerkelijk gehoor geven aan de oproep van de regering om werkplekken te creëren.
    Original languageDutch
    PublisherHanzehogeschool Groningen
    Publication statusPublished - 6 Feb 2015

    Keywords

      Cite this

      Oden, P. (Author). (2015). Opgedrongen voorkeursbeleid. Web publication/site, Hanzehogeschool Groningen. Retrieved from https://www.hanze.nl/nld/blog/opgedrongen-voorkeursbeleid
      @misc{6c5665a328bb4160a5104cb4a15f509d,
      title = "Opgedrongen voorkeursbeleid",
      abstract = "Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding.Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan de regering en de sociale partners ligt een kans moeten krijgen op een baan bij een reguliere werkgever. De bijstandsgerechtigden, de Wajongers, de SW’ers en natuurlijk ook de WW’ers. Voor hoeveel van deze mensen zal er plek zijn in 2015? Hoeveel werkgevers zullen er zijn die daadwerkelijk gehoor geven aan de oproep van de regering om werkplekken te cre{\"e}ren.",
      keywords = "participatiewet, werkgevers, voorkeursbeleid",
      author = "Petra Oden",
      year = "2015",
      month = "2",
      day = "6",
      language = "Dutch",
      publisher = "Hanzehogeschool Groningen",

      }

      Oden, P, Opgedrongen voorkeursbeleid, 2015, Web publication/site, Hanzehogeschool Groningen.
      Opgedrongen voorkeursbeleid. Oden, Petra (Author). 2015. Hanzehogeschool Groningen.

      Research output: Non-textual formWeb publication/siteOther research output

      TY - ADVS

      T1 - Opgedrongen voorkeursbeleid

      AU - Oden, Petra

      PY - 2015/2/6

      Y1 - 2015/2/6

      N2 - Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding.Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan de regering en de sociale partners ligt een kans moeten krijgen op een baan bij een reguliere werkgever. De bijstandsgerechtigden, de Wajongers, de SW’ers en natuurlijk ook de WW’ers. Voor hoeveel van deze mensen zal er plek zijn in 2015? Hoeveel werkgevers zullen er zijn die daadwerkelijk gehoor geven aan de oproep van de regering om werkplekken te creëren.

      AB - Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding.Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan de regering en de sociale partners ligt een kans moeten krijgen op een baan bij een reguliere werkgever. De bijstandsgerechtigden, de Wajongers, de SW’ers en natuurlijk ook de WW’ers. Voor hoeveel van deze mensen zal er plek zijn in 2015? Hoeveel werkgevers zullen er zijn die daadwerkelijk gehoor geven aan de oproep van de regering om werkplekken te creëren.

      KW - participatiewet

      KW - werkgevers

      KW - voorkeursbeleid

      M3 - Web publication/site

      PB - Hanzehogeschool Groningen

      ER -

      Oden P (Author). Opgedrongen voorkeursbeleid Hanzehogeschool Groningen. 2015.