Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden: enkele denklijnen

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterAcademicpeer-review

69 Downloads (Pure)

Abstract

In deze bijdrage schets ik een aantal belangrijke ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen die leiden tot een drietal centrale thema's voor de toekomst van de arbeidsverhoudingen: de verwijdering tussen de rol van ondernemer en werkgever, de omgang met individualisering en de vraag naar countervailing power
Original languageDutch
Title of host publicationDe toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance
EditorsWim Eshuis
Place of PublicationAmsterdam
PublisherDe Burcht
Pages53-58
Volume13
Publication statusPublished - Nov 2016

Keywords

    Cite this

    Beukema, L. (2016). Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden: enkele denklijnen. In W. Eshuis (Ed.), De toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance (Vol. 13, pp. 53-58). Amsterdam: De Burcht.
    Beukema, Leni. / Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden : enkele denklijnen. De toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance. editor / Wim Eshuis. Vol. 13 Amsterdam : De Burcht, 2016. pp. 53-58
    @inbook{8ac31084312943508c8a6afa5072cf98,
    title = "Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden: enkele denklijnen",
    abstract = "In deze bijdrage schets ik een aantal belangrijke ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen die leiden tot een drietal centrale thema's voor de toekomst van de arbeidsverhoudingen: de verwijdering tussen de rol van ondernemer en werkgever, de omgang met individualisering en de vraag naar countervailing power",
    keywords = "arbeidswetenschappen, medezeggenschap, arbeidsverhoudingen",
    author = "Leni Beukema",
    year = "2016",
    month = "11",
    language = "Dutch",
    volume = "13",
    pages = "53--58",
    editor = "Wim Eshuis",
    booktitle = "De toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance",
    publisher = "De Burcht",

    }

    Beukema, L 2016, Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden: enkele denklijnen. in W Eshuis (ed.), De toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance. vol. 13, De Burcht, Amsterdam, pp. 53-58.

    Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden : enkele denklijnen. / Beukema, Leni.

    De toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance. ed. / Wim Eshuis. Vol. 13 Amsterdam : De Burcht, 2016. p. 53-58.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterAcademicpeer-review

    TY - CHAP

    T1 - Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden

    T2 - enkele denklijnen

    AU - Beukema, Leni

    PY - 2016/11

    Y1 - 2016/11

    N2 - In deze bijdrage schets ik een aantal belangrijke ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen die leiden tot een drietal centrale thema's voor de toekomst van de arbeidsverhoudingen: de verwijdering tussen de rol van ondernemer en werkgever, de omgang met individualisering en de vraag naar countervailing power

    AB - In deze bijdrage schets ik een aantal belangrijke ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen die leiden tot een drietal centrale thema's voor de toekomst van de arbeidsverhoudingen: de verwijdering tussen de rol van ondernemer en werkgever, de omgang met individualisering en de vraag naar countervailing power

    KW - arbeidswetenschappen

    KW - medezeggenschap

    KW - arbeidsverhoudingen

    M3 - Chapter

    VL - 13

    SP - 53

    EP - 58

    BT - De toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance

    A2 - Eshuis, Wim

    PB - De Burcht

    CY - Amsterdam

    ER -

    Beukema L. Ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen en bijbehorende medezeggenschap van werkenden: enkele denklijnen. In Eshuis W, editor, De toekomst van (mede)zeggenschap en corporate governance. Vol. 13. Amsterdam: De Burcht. 2016. p. 53-58