Levensfasebenadering door HR

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

1 Downloads (Pure)

Abstract

Alle organisaties in de westerse landen hebben te maken met ontgroening en
vergrijzing. Op macroniveau stimuleert de regering om langer door te werken.
Desondanks toont divers onderzoek aan dat organisaties niet (voldoende)
hierop inspelen, maar een afwachtende houding aannemen. Tegelijkertijd
zijn de positieve effecten van hr-beleid op medewerkers en, meer op langere
termijn, op de organisatieprestaties, bewezen. Echter, weten we nu precies
wat we kunnen doen om medewerkers vitaal, bevlogen, flexibel en gezond
aan het werk te houden in alle levensfasen?
Original languageDutch
Pages (from-to)59-63
JournalLoopbaanVisie
Publication statusPublished - Oct 2016

Cite this

@article{89ffa8b6ad32401a8b613af9dd2f3470,
title = "Levensfasebenadering door HR",
abstract = "Alle organisaties in de westerse landen hebben te maken met ontgroening envergrijzing. Op macroniveau stimuleert de regering om langer door te werken.Desondanks toont divers onderzoek aan dat organisaties niet (voldoende)hierop inspelen, maar een afwachtende houding aannemen. Tegelijkertijdzijn de positieve effecten van hr-beleid op medewerkers en, meer op langeretermijn, op de organisatieprestaties, bewezen. Echter, weten we nu precieswat we kunnen doen om medewerkers vitaal, bevlogen, flexibel en gezondaan het werk te houden in alle levensfasen?",
keywords = "hrm",
author = "Klaske Veth",
year = "2016",
month = "10",
language = "Dutch",
pages = "59--63",
journal = "LoopbaanVisie",
issn = "1879-9663",
publisher = "Kloosterhof",

}

Levensfasebenadering door HR. / Veth, Klaske.

In: LoopbaanVisie, 10.2016, p. 59-63.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Levensfasebenadering door HR

AU - Veth, Klaske

PY - 2016/10

Y1 - 2016/10

N2 - Alle organisaties in de westerse landen hebben te maken met ontgroening envergrijzing. Op macroniveau stimuleert de regering om langer door te werken.Desondanks toont divers onderzoek aan dat organisaties niet (voldoende)hierop inspelen, maar een afwachtende houding aannemen. Tegelijkertijdzijn de positieve effecten van hr-beleid op medewerkers en, meer op langeretermijn, op de organisatieprestaties, bewezen. Echter, weten we nu precieswat we kunnen doen om medewerkers vitaal, bevlogen, flexibel en gezondaan het werk te houden in alle levensfasen?

AB - Alle organisaties in de westerse landen hebben te maken met ontgroening envergrijzing. Op macroniveau stimuleert de regering om langer door te werken.Desondanks toont divers onderzoek aan dat organisaties niet (voldoende)hierop inspelen, maar een afwachtende houding aannemen. Tegelijkertijdzijn de positieve effecten van hr-beleid op medewerkers en, meer op langeretermijn, op de organisatieprestaties, bewezen. Echter, weten we nu precieswat we kunnen doen om medewerkers vitaal, bevlogen, flexibel en gezondaan het werk te houden in alle levensfasen?

KW - hrm

M3 - Article

SP - 59

EP - 63

JO - LoopbaanVisie

JF - LoopbaanVisie

SN - 1879-9663

ER -