Inclusiviteit als antwoord op krapte

Leni Beukema; Sjiera  Vries de

Inclusiviteit als antwoord op krapte

Leni Beukema, Sjiera Vries de

Windesheim University of Applied Sciences

Research output: Contribution to journal › Article › Professional

2599 Downloads (Pure)

Abstract

De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak
van het instroombeleid. Om te kunnen zorgen voor
voldoende instroom moet HRM optimaal gebruikmaken van
de diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt; kiezen voor inclusiviteit.

Original language	Dutch
Pages (from-to)	42-44
Journal	PW De Gids
Volume	2019
Issue number	2
Publication status	Published - Feb 2019

Keywords

labour market
inclusion

Access to Document

20190205_PWG0102_MON02_wetenschapFinal published version, 552 KBLicence: Unspecified

Locus: mede-ontwikkelaar van inclusieve arbeidsorganisaties
Beukema, L., 2018, Omdat het kan!: HRM-handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt. de Lange, A., Wielenga-Meijer, E., Duijker, T. & Hanstede, B. (eds.). Alphen aan den Rijn: Vakmedianet, p. 211-219
Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Professional

File
Stilzitten is niets voor mij: onderzoek naar de ervaringen van mensen met een beperking met (duurzaam) werk
Beukema, L. & Kuijpers, I., Sept 2018, Groningen: Hanzehogeschool Groningen. 49 p.
Research output: Book/Report › Report › Professional

Open Access
File
Stilzitten is niets voor mij: ervaringen van mensen met een beperking met (duurzaam) werk
Beukema, L. & Kuijpers, I., Sept 2018, Groningen: Hanzehogeschool Groningen. 129 p.
Research output: Book/Report › Report › Professional

Open Access
File

Stilzitten is niets voor mij
Beukema, L. (Speaker) & Kuijpers, I. (Speaker)
12 Feb 2019
Activity: Talk or presentation › Invited talk
Stilzitten is niets voor mij
Beukema, L. (Speaker) & Kuijpers, I. (Speaker)
12 Dec 2018
Activity: Talk or presentation › Invited talk

Cite this

@article{ea239d5a6e964232afac47f21510d272,

title = "Inclusiviteit als antwoord op krapte",

abstract = "De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak van het instroombeleid. Om te kunnen zorgen voor voldoende instroom moet HRM optimaal gebruikmaken van de diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt; kiezen voor inclusiviteit.",

keywords = "inclusie, personeelsbeleid, arbeidsmarkt, hrm, labour market, inclusion",

author = "Leni Beukema and \{Vries de\}, Sjiera",

year = "2019",

month = feb,

language = "Dutch",

volume = "2019",

pages = "42--44",

journal = "PW De Gids",

issn = "2214-0263",

publisher = "Vakmedianet",

number = "2",

}

TY - JOUR

T1 - Inclusiviteit als antwoord op krapte

AU - Beukema, Leni

AU - Vries de, Sjiera

PY - 2019/2

Y1 - 2019/2

N2 - De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak van het instroombeleid. Om te kunnen zorgen voor voldoende instroom moet HRM optimaal gebruikmaken van de diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt; kiezen voor inclusiviteit.

AB - De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak van het instroombeleid. Om te kunnen zorgen voor voldoende instroom moet HRM optimaal gebruikmaken van de diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt; kiezen voor inclusiviteit.

KW - inclusie

KW - personeelsbeleid

KW - arbeidsmarkt

KW - hrm

KW - labour market

KW - inclusion

M3 - Article

SN - 2214-0263

VL - 2019

SP - 42

EP - 44

JO - PW De Gids

JF - PW De Gids

IS - 2

ER -

Inclusiviteit als antwoord op krapte

Abstract

Keywords

Access to Document

Research output

Locus: mede-ontwikkelaar van inclusieve arbeidsorganisaties

Stilzitten is niets voor mij: onderzoek naar de ervaringen van mensen met een beperking met (duurzaam) werk

Stilzitten is niets voor mij: ervaringen van mensen met een beperking met (duurzaam) werk

Activities

Stilzitten is niets voor mij

Stilzitten is niets voor mij

Cite this