Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Abstract

Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.
Original languageDutch
Pages (from-to)22-25
JournalGids voor personeelsmanagement
Volume90
Issue number6
Publication statusPublished - 1 Jun 2011

Keywords

    Cite this

    @article{a4e3a57b621c4e96a5b53fcd4f222225,
    title = "Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland",
    abstract = "Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.",
    keywords = "talentprogramma, kwalitatief onderzoek, onderwijs",
    author = "{van Orden}, {Claudia Y.D.} and Marca Wolfensberger",
    year = "2011",
    month = "6",
    day = "1",
    language = "Dutch",
    volume = "90",
    pages = "22--25",
    journal = "Gids voor personeelsmanagement",
    issn = "0921-1896",
    publisher = "Kluwer",
    number = "6",

    }

    Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland. / van Orden, Claudia Y.D.; Wolfensberger, Marca.

    In: Gids voor personeelsmanagement, Vol. 90, No. 6, 01.06.2011, p. 22-25.

    Research output: Contribution to journalArticleProfessional

    TY - JOUR

    T1 - Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland

    AU - van Orden, Claudia Y.D.

    AU - Wolfensberger, Marca

    PY - 2011/6/1

    Y1 - 2011/6/1

    N2 - Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.

    AB - Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.

    KW - talentprogramma

    KW - kwalitatief onderzoek

    KW - onderwijs

    M3 - Article

    VL - 90

    SP - 22

    EP - 25

    JO - Gids voor personeelsmanagement

    JF - Gids voor personeelsmanagement

    SN - 0921-1896

    IS - 6

    ER -