Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Abstract

Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.
Original languageDutch
Pages (from-to)22-25
JournalGids voor personeelsmanagement
Volume90
Issue number6
Publication statusPublished - 1 Jun 2011

Cite this

@article{a4e3a57b621c4e96a5b53fcd4f222225,
title = "Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland",
abstract = "Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.",
keywords = "talentprogramma, kwalitatief onderzoek, onderwijs",
author = "{van Orden}, {Claudia Y.D.} and Marca Wolfensberger",
year = "2011",
month = "6",
day = "1",
language = "Dutch",
volume = "90",
pages = "22--25",
journal = "Gids voor personeelsmanagement",
issn = "0921-1896",
publisher = "Kluwer",
number = "6",

}

Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland. / van Orden, Claudia Y.D.; Wolfensberger, Marca.

In: Gids voor personeelsmanagement, Vol. 90, No. 6, 01.06.2011, p. 22-25.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Excellente talentprogramma’s?! Een benchmark onderzoek in Noord-Nederland

AU - van Orden, Claudia Y.D.

AU - Wolfensberger, Marca

PY - 2011/6/1

Y1 - 2011/6/1

N2 - Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.

AB - Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.

KW - talentprogramma

KW - kwalitatief onderzoek

KW - onderwijs

M3 - Article

VL - 90

SP - 22

EP - 25

JO - Gids voor personeelsmanagement

JF - Gids voor personeelsmanagement

SN - 0921-1896

IS - 6

ER -