Excellent, dat word je niet zomaar: een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals

Marien van Os van den Abeelen, Mareikje Pfenning, Elmar Hommes

Research output: Book/ReportReportProfessional

15 Downloads (Pure)

Abstract

Een boek op basis van een studie naar de invloed van leercondities (support, challenge, assessment) en cruciale gebeurtenissen op de ontwikkeling van individueel talent. Zes HRM-ers, uit wetenschap en praktijk, die dominant zijn in het hedendaags HRM-debat, zijn op basis van een theoretisch model bevraagd op de invloed van condities en gebeurtenissen en de mate waarin deze bepalend zijn geweest voor wie en wat ze nu zijn geworden. Support van ouders en leidinggevenden lijken van cruciaal belang, evenals op vroege leeftijd in aanraking komen met situaties waardoor vroegtijdig talent werd herkend en erkend. Hard werken en doorzetten bij tegenslag zijn factoren die in alle respondenten te herkennen zijn
Original languageDutch
PublisherHanze University of Applied Sciences
Number of pages21
Publication statusPublished - 22 Mar 2013

Keywords

    Cite this

    van Os van den Abeelen, M., Pfenning, M., & Hommes, E. (2013). Excellent, dat word je niet zomaar: een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals. Hanze University of Applied Sciences.
    van Os van den Abeelen, Marien ; Pfenning, Mareikje ; Hommes, Elmar. / Excellent, dat word je niet zomaar : een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals. Hanze University of Applied Sciences, 2013. 21 p.
    @book{3fb07f55d110494294828f7021418481,
    title = "Excellent, dat word je niet zomaar: een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals",
    abstract = "Een boek op basis van een studie naar de invloed van leercondities (support, challenge, assessment) en cruciale gebeurtenissen op de ontwikkeling van individueel talent. Zes HRM-ers, uit wetenschap en praktijk, die dominant zijn in het hedendaags HRM-debat, zijn op basis van een theoretisch model bevraagd op de invloed van condities en gebeurtenissen en de mate waarin deze bepalend zijn geweest voor wie en wat ze nu zijn geworden. Support van ouders en leidinggevenden lijken van cruciaal belang, evenals op vroege leeftijd in aanraking komen met situaties waardoor vroegtijdig talent werd herkend en erkend. Hard werken en doorzetten bij tegenslag zijn factoren die in alle respondenten te herkennen zijn",
    keywords = "talentontwikkeling, leiderschap, hrm",
    author = "{van Os van den Abeelen}, Marien and Mareikje Pfenning and Elmar Hommes",
    year = "2013",
    month = "3",
    day = "22",
    language = "Dutch",
    publisher = "Hanze University of Applied Sciences",

    }

    van Os van den Abeelen, M, Pfenning, M & Hommes, E 2013, Excellent, dat word je niet zomaar: een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals. Hanze University of Applied Sciences.

    Excellent, dat word je niet zomaar : een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals. / van Os van den Abeelen, Marien; Pfenning, Mareikje; Hommes, Elmar.

    Hanze University of Applied Sciences, 2013. 21 p.

    Research output: Book/ReportReportProfessional

    TY - BOOK

    T1 - Excellent, dat word je niet zomaar

    T2 - een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals

    AU - van Os van den Abeelen, Marien

    AU - Pfenning, Mareikje

    AU - Hommes, Elmar

    PY - 2013/3/22

    Y1 - 2013/3/22

    N2 - Een boek op basis van een studie naar de invloed van leercondities (support, challenge, assessment) en cruciale gebeurtenissen op de ontwikkeling van individueel talent. Zes HRM-ers, uit wetenschap en praktijk, die dominant zijn in het hedendaags HRM-debat, zijn op basis van een theoretisch model bevraagd op de invloed van condities en gebeurtenissen en de mate waarin deze bepalend zijn geweest voor wie en wat ze nu zijn geworden. Support van ouders en leidinggevenden lijken van cruciaal belang, evenals op vroege leeftijd in aanraking komen met situaties waardoor vroegtijdig talent werd herkend en erkend. Hard werken en doorzetten bij tegenslag zijn factoren die in alle respondenten te herkennen zijn

    AB - Een boek op basis van een studie naar de invloed van leercondities (support, challenge, assessment) en cruciale gebeurtenissen op de ontwikkeling van individueel talent. Zes HRM-ers, uit wetenschap en praktijk, die dominant zijn in het hedendaags HRM-debat, zijn op basis van een theoretisch model bevraagd op de invloed van condities en gebeurtenissen en de mate waarin deze bepalend zijn geweest voor wie en wat ze nu zijn geworden. Support van ouders en leidinggevenden lijken van cruciaal belang, evenals op vroege leeftijd in aanraking komen met situaties waardoor vroegtijdig talent werd herkend en erkend. Hard werken en doorzetten bij tegenslag zijn factoren die in alle respondenten te herkennen zijn

    KW - talentontwikkeling

    KW - leiderschap

    KW - hrm

    M3 - Report

    BT - Excellent, dat word je niet zomaar

    PB - Hanze University of Applied Sciences

    ER -

    van Os van den Abeelen M, Pfenning M, Hommes E. Excellent, dat word je niet zomaar: een schets van de ontwikkeling van zes excellente HR professionals. Hanze University of Applied Sciences, 2013. 21 p.