De vroege fases in het opvolgingsproces: Roots en wings

Mira Bloemen-Bekx, Judith van Helvert, Rosemarie Steenbeek, Jan Willem van der Vloot van Vliet

Research output: Book/ReportBookProfessional

44 Downloads (Pure)

Abstract

Deze publicatie over de vroege fase van bedrijfsopvolging in familiebedrijven laat zien dat de intentie van een volgende generatie om al dan niet het bedrijf over te nemen zich al op jonge leeftijd ontwikkelt. Ouders oefenen invloed uit op de ontwikkeling van hun kinderen door (on)bewust gebruik te maken van sociale mechanismen, waardoor de emotionele betrokkenheid van het kind in meer of mindere mate kan worden gestimuleerd. Daarbij worden er verschillende vormen van planning gebruikt voor het bedrijfsopvolgingsproces; zowel formele als intuïtieve planning. Voor ouders blijft het een dilemma om een evenwicht te vinden in het stimuleren van de individuele belangen en behoeften van hun kinderen, de belangen van het gezin en de belangen van het bedrijf. Met deze publicatie hopen wij ondernemende families handvatten te geven om op een nieuwe, andere manier naar de opvolging te kijken.
Original languageDutch
PublisherChristelijke Hogeschool Windesheim
Number of pages27
ISBN (Print)978-94-93243-09-5
Publication statusPublished - Feb 2023

Keywords

  • family business
  • emotional engagement
  • succession

Cite this