Voorkeursbeleid

  • Oden, Petra (PI)
  • Cremers-Hartman, Eva (CoI)
  • Welleweerd, Ruth, (CoI)
  • Siewes, Laura, (CoI)
  • Geertsema, Brian, (CoI)

    Project: Research

    Project Details

    Description

    Artikel over de rechtvaardiging van voorkeursbeleid van vrouwen in topfuncties. Gerelateerd aan het gelijkheidsbeginsel en discriminatie. In het artikel wordt een pleidooi gehouden voor het materiële gelijkheidsbeginsel boven het formele gelijkheidsbeginsel.
    StatusFinished
    Effective start/end date1/05/1217/06/15

    Research Output

    Opgedrongen voorkeursbeleid

    Oden, P., 6 Feb 2015

    Research output: Non-textual formWeb publication/siteOther research output

    Open Access

    Voorkeursbeleid voor topvrouwen

    Cremers-Hartman, E. & Oden, P., 23 Jan 2015, In : Nederlands juristenblad. 90, 3, p. 170-178

    Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

    Ongelijkheid in recht

    Oden, P., 1996, De sociale werking van recht: Een kennismaking met de rechtssociologie en rechtsantropologie. Griffiths, J. (ed.). Nijmegen: Ars Aequi Libri, p. 735-740

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterAcademicpeer-review

    Activities

    • 1 Invited talk

    Hoe positief was de positieve discriminatie van vrouwen?

    Petra Oden (Speaker)
    28 May 2015

    Activity: Talk or presentationInvited talk