Loopbaanmanagement voor de oudere werknemer

Press/Media: Research

Description

Loopbaanmanagement voor de oudere werknemer: Healthy-Ageing-at-Work. Studie mevrouw K. Veth & meneer B. Emans. Promotie verwacht in 2014. Hanzehogeschool Groningen.

Oudere werknemers kunnen te maken krijgen met achteruitgang van fysieke en cognitieve capaciteiten; ook kunnen hun werkomstandigheden belastend zijn. Zij kunnen zich ook in stimulerende werkomstandigheden bevinden die de vitaliteit bevorderen; dat wordt arbeid als medicijn genoemd.
Onderzoek in de zorgsector toonde aan dat organisatie vooral werken met ontzie-maatregelen; de oudere werknemer wordt minder belast met zware taken en werkt soms minder uren. Het is ook mogelijk te investeren in energie gevende werkomstandigheden. Echter, de arbeid als medicijn formule wordt niet of nauwelijks toegepast. Voor het thema ‘Healthy Ageing at Work’ en het promotietraject van de auteur gaat het erom de wetenschap over werkomstandigheden te vertalen naar de praktijk.

Period1 Oct 2011

Media coverage

1

Media coverage

  • TitleLoopbaanmanagement voor de oudere werknemer
    Degree of recognitionNational
    Media name/outletLoopbaanVisie
    Media typePrint
    CountryNetherlands
    Date1/10/11
    PersonsKlaske Veth, Ben Emans