Het generatiepact, ook een goed idee in de zorg : waarom kiezen voor een generatiepact

Press/Media: Expert Comment

Description

Werken in de zorg kan zwaar zijn, zeker voor oudere werknemers. Dan lijkt een generatiepact een goed idee. Dit is bedoeld om oudere medewerkers te ontlasten. Ze gaan minder werken zonder dat ze daar één-op-één salaris voor inleveren. Het levert
de medewerker rust op en voor de werkgever draagt het bij aan minder verzuim, meer ruimte in de formatie en goed werkgeverschap. Dat blijkt uit onderzoeken bij gemeenten,
provincies en ook in de zorg.

Tinka van Vuuren, hoogleraar Strategisch Human Resource Management, onderzocht samen met Astrid Wolswijk en Mariska Welzen van Loyalis de praktijk bij twee gemeenten en twee provincies. En Klaske Veth, lector duurzaam HRM aan de Hanzehogeschool, deed onderzoek bij Cosis. Deze organisatie biedt zorg aan mensen met een verstandelijke of psychische beperking en is in 2018 begonnen met het generatiepact.

Period1 Apr 2019

Media contributions

1

Media contributions

  • TitleHet generatiepact, ook een goed idee in de zorg : waarom kiezen voor een generatiepact
    Degree of recognitionNational
    Media name/outletBrochure
    Media typeWeb
    CountryNetherlands
    Date1/04/19
    Producer/AuthorLoyalis
    PersonsKlaske Veth, Tinka van Vuren

Keywords

  • older employees
  • generation pact
  • sick leave
  • personnal management